文：愛瑞克（Eric Yu）
用「逆向工程法」拆解優勢能力
厲害的愛瑞人對於「洞悉事物的本質」都有高度的熱忱，充滿熱情，克內克貝甚至可稱為痴狂。成學程法拆解SpaceX 創辦人馬斯克（Elon Musk）、用逆原理優勢亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）也都從小就喜歡拆解東西，向工貝佐斯還在幼兒時期就拆開自己的第性怎样看小程序源码嬰兒床，想了解其構造。愛瑞
如此愛拆東西的克內克貝人，要嘛不是成學程法拆解天才，不然就是用逆原理優勢破壞狂。前述兩位既是向工天才，也是第性後來顛覆航太與電動車產業，以及電子商務領域，愛瑞產生破壞性創新的克內克貝巨擘。根據《富比士》全球富豪榜，成學程法拆解貝佐斯於二○一八年成為全世界首富，並且蟬聯至二○二一年；二○二二年則由馬斯克成為世界首富。
萬物皆可拆，能力也是。「逆向工程法」就是將專長「拆解」然後「重組」的學習方法。找出自己的優勢技能後，我們可以利用逆向工程法產出另一項優勢技能。舉例來說，演講與寫作都是高價值的「技能組合」，可各自拆解為眾多「細部技能」，如表5-1（此表排序是為了對比方便，並非按照重要程度）。12306开源项目源码
演講和寫作的前四項細部技能幾乎相似，也就是說，一位演講者如果能夠在前面四項具備很好的條件，那麼他也可以出書，而且銷量應該不會太差。目前全世界有不少的TED講者，是在TED演講之後，才開始把他們的專業著述成書，而且銷量都非常好，就是這個原因。
第一步，把自己最成功的專長拆解成多個細部技能；第二步，思考這些技能還能用在什麼領域。很多細部技能是「可攜式的」（portable），可移轉到其他領域使用。大項的專長不易直接移轉，但拆解後的細部技能卻很容易。技能的轉移是實現高效人生的一種方式。
拆解技能也能更了解自己的優勢和劣勢。表5-1中「演講能力的細部技能」第六至第十項，比較偏外向者特性；相反的，「寫作能力的細部技能」第六至第十項，比較偏內向者特性，與外向者性質迥異。
由於我是高敏感人，「對於人的网络核心编程源码觀察及敏感度」和「對於文字及主題的敏銳度」這兩項我都有優勢，所以我同時可以發展演講和寫作。然而，若要成為一位文學作家、專職作家，就還需要「文學造詣」、「創造力」、「嚴謹的邏輯思維」、「個人寫作風格」、「思辨及解析能力」等。在缺乏這幾項細部技能的狀況下，雖然仍可寫出一本書，稱為「作者」，但難以稱為「作家」。
同理， 有些作家在公眾場合演講相對口拙， 是因為缺乏演講能力中的「舞台魅力」、「對於人的觀察及敏感度」、「渲染力」、「肢體語言的掌握」、「聲音表達技巧」、「對場景及道具的掌握」，這些細部技能是文學家們普遍的弱項。
「第一性原理」從本質重組、創新
馬斯克曾公開表示他的思維習慣在於「第一性原理」：「我會運用『第一性原理』思維而不是『類比』思維去思考問題。在日常生活中，人總是android答题游戏源码傾向於比較——別人已經做過了或者正在做這件事情，我們也就去做。這樣的結果只能產生細小的迭代發展。『第一性原理』的思考方式是用物理學的角度看待世界的方法，也就是說一層層剝開事物的表象，看到裡面的本質，然後再從本質一層層往上走。」
馬斯克所說的「一層層剝開事物的表象，看到裡面的本質」即是「拆解」；「從本質一層層往上走」則是「重組」。透過拆解的過程了解整個體系的運作，透過重組的過程產生革命性的創新。
要留意的是，當我們拆解了一個物品、一種專長、一件事情之後，那些細拆的子項目，在重組過程不僅可以形成原有的狀態，甚至可以組成各種不同樣態。就像樂高（LEGO）積木，把原本一棟由積木所組成的房子拆散之後，可以重組出各式各樣不同的房子。
當我們從事某一份工作或職務，為了完成該職務所有任務和目標，一定會涉及許多大大小小的技能和知識。我們工作的目的，即是獲取（養成）這些「可攜式的」技能和知識，在人生漫漫長路上，辐射度算法 源码不斷組合、發展出更多新的才能，這就是在「造一座人生的山」。
因此，換工作、轉換跑道，對人生來說可能有其需要。但是，要確保在換工作和轉換跑道之前，已經取得了可帶著走的技能和知識，如果連原本工作上該有的能力都尚未培養完成，就又換一份新工作，就會像「滾石不生苔」，虛耗了時間，人生最後的山也不會太高。
倘若有一張表，可以把全世界所有技能都分析出來的話（目前還沒有），我認為或許會有點像「元素週期表」。
元素週期表是以化學家的角度，拆解整個宇宙的物質體系。同樣的，若我們心中對自身的專長技能有體系的概念，試著去拆解它們，便可看出擁有什麼？缺少什麼？需要補充什麼？只要能拆解自己的優勢，並且找出可以與之相結合的新知識、新技能，就可以發揮出強大的威力。
包含馬斯克在內的許多科技業名人，都是連續創業家。他們之所以能夠連續創業，是因為他們掌握了「創業」相關的技能和知識，例如合夥、公司設立、申請專利、募資等，這些都是「可攜式的」，只要結合不同的「專業技術」，便可開設不同的公司。
此外，馬斯克常在SpaceX 的工廠裡攔住工程師，詢問有關技術方面的細節問題，但並不是在質詢進度或考驗工程師，而是在學習——他會不斷追問，直到了解該工程師所擁有的近九成知識才罷手。馬斯克並沒有航太科技的教育背景，完全是門外漢，卻透過自學的方式，最後擁有了許多火箭科學領域的知識和技術。
這就是馬斯克取得「專業技術」的方法。先創造一份事業，讓該領域的各路好手來加入、投靠他，在經營事業的過程中，不斷吸取所需的技能和知識，創造出新的才能，然後再將這些才能運用到其他的事業經營上。
書籍介紹
本文摘錄自《內在成就：成為你真正想成為的人》，天下文化出版
作者：愛瑞克（Eric Yu）
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放下外在成就的包袱，
找到真正自信與快樂的泉源；
你是否贏得全世界，卻輸給自己？
你是否在眾人面前感到驕傲，獨處時卻覺得寂寥？
你是否總在滿足他人的肯定，卻仍然不認識自己而失去真正的自我？
外在成就可讓我們在眾人面前感到驕傲、抬得起頭，
因為「光」來自於他人；
但內在成就才是讓我們即便獨處時也自在從容、踏實滿足，
因為「光」發自於內心。
終其一生，你的幸福快樂與否，
唯有你自己可以定義。
即刻跟隨這本書踏上內在成就的探尋之旅，
活出豐盈圓滿的真我人生。
你想要怎樣的一個人生？
在人生的不同階段，每個人都被賦予了許多義務、責任和目標。
為何許多成績優異的學生、事業有成的人們，依然不快樂、陷入憂鬱，甚至想要結束人生？
原來，只擁有「外在成就」的人生勝利組，如果少了「內在成就」，生命經常有如焦土般荒蕪，無法打從內心深處感受到無條件的喜悅與幸福、平靜與祥和。
要體會人生真正的豐盈圓滿，就一定要先找到自己的「內在成就」，它與個人的價值觀、信仰、興趣、所關心的事物密切相關，是一個人自我肯定的重要因素，比外在成就更加持久、穩定，能夠帶來更深層的滿足感，不需要來自他人的肯定。
適合讀者
- 職場上班族：如果你是一個兢兢業業的上班族，開始有「不知為何而戰」的生涯迷茫，這本書很能重新激發你內心深處的渴望，不需要透過外在成就，就能全力以赴，以不同的嶄新心態，迎接各種工作上的挑戰。幫你擺脫損人利己的競爭心態，走向「利他共贏」的和諧圓滿之路。
- 管理者及創業家：當你身為主管或老闆，除了靠調薪或升遷來激勵員工，其實也可以付出關懷，以協助員工實現內在成就的多種方式，幫助他們獲得更加持久穩定且深層的滿足感，不僅有助於減少人際衝突，更能有效凝聚部屬的向心力。
- 自由工作者及個人品牌經營者：當一個人不再有上司監督、必須全然為自己負責的時候，該如何有紀律的管理自我、凝聚人際網路資源來加速達成目標？作者以自己近六年來自由工作者的親身經驗，傳授從無到有的真實發展歷程。
- 青年學子或教師：求學階段是最重要的自我探索階段，盡早就開始檢視自己的熱忱與專長，不隨外在浪潮起舞，早點了解自己的內在，才能全力發揮。一旦學子能找出自己的天命，並願意為自己負責，更可大幅減輕師長的煩惱，順利踏上人生的圓滿旅程。
- 關心自我提升與幫助親友者：無論你是處於人生的哪個階段，都可以透過此書的指引，重新審思自我的真正價值。重新認識自己、肯定自己，甚至成為家庭成員或親友們穩定的內在支持力量。
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責任編輯：潘柏翰
核稿編輯：翁世航